當?shù)貢r間1月8日，The Athletic分析指出，曼聯(lián)在再次換帥的背景下，需明確選帥思路。單純依賴情懷或名帥并非解法，更重要的是與俱樂部戰(zhàn)略和陣容現(xiàn)實相匹配。通過數(shù)據(jù)模型對比球隊成績與陣容身價，TA的數(shù)據(jù)分析師篩選出多位在資源有限情況下“超額完成任務”的教練，如格拉斯納、馬塞利諾和埃梅里等。

以下是TA的分析

又一年，曼聯(lián)再次走上了尋找主教練的道路。

由于在轉(zhuǎn)會策略和戰(zhàn)術方向上與俱樂部產(chǎn)生一系列內(nèi)部分歧，阿莫林最終下課。目前由弗萊徹暫時接任，率隊備戰(zhàn)本周的比賽。

曼聯(lián)不排除在本賽季剩余時間內(nèi)啟用一名臨時主帥的可能，俱樂部的主要思路，似乎還是等到夏天再任命一位全新的長期主教練，屆時可供選擇的人選也將更加充足。

問題隨之而來：曼聯(lián)到底該把目標鎖定在誰身上？

為此，The Athletic邀請高級數(shù)據(jù)分析師馬克-凱里，從數(shù)據(jù)層面分析潛在人選與球隊風格的匹配度。

那么，曼聯(lián)究竟希望從下一任正式主帥身上得到什么？

這個問題聽起來或許有些老生常談，但如果回顧過去十年坐在老特拉福德教練席上的人選，就不難發(fā)現(xiàn)俱樂部在用人思路上始終缺乏清晰和連貫性。理論上，龐雜的候選名單應當被歸納為幾個清晰的類型，以對應俱樂部在中長期層面的戰(zhàn)略重點。

如果曼聯(lián)的目標是一位年輕、有潛力、并且“真正理解俱樂部文化”的教練，那么弗萊徹、麥肯納以及卡里克都會進入考慮范圍?？ɡ锟嗽趫?zhí)教英冠球隊米德爾斯堡近三年后，于去年夏天離任，目前正處于可執(zhí)教狀態(tài)。

作為前曼聯(lián)球員或教練組成員，這三人無疑能夠在情感層面贏得球迷的支持與認同。但現(xiàn)實問題在于，無論是目前執(zhí)教伊普斯維奇的麥肯納，還是卡里克，他們的執(zhí)教經(jīng)驗主要集中在次級聯(lián)賽，而非頂級聯(lián)賽。對其中任何一人而言，直接出任曼聯(lián)的長期主帥，依然是一場跨度極大的挑戰(zhàn)。

另一位曼聯(lián)傳奇球員索爾斯克亞，在執(zhí)教經(jīng)驗上明顯更為成熟。他曾經(jīng)擔任過這份工作，并且在周二與俱樂部進行會談后，不排除再次以臨時主帥身份回歸。

索爾斯克亞近三年的執(zhí)教生涯，最終在2021年11月以一段低迷表現(xiàn)收場——在被解雇前的7場比賽中僅取得1平4負。但也不能忽視，他執(zhí)教期間也曾有過亮眼階段。通過ClubElo數(shù)據(jù)可以看出這一點，該模型根據(jù)比賽結果并結合對手實力來衡量球隊強度，追蹤了曼聯(lián)過去十余年的表現(xiàn)。

將索爾斯克亞與其前后幾任曼聯(lián)主帥進行對比，可以合理推斷：如果他再次回歸，球隊在短期內(nèi)仍有可能出現(xiàn)一波積極反彈。

一些“明星級”主帥同樣能夠迅速點燃外界的期待，這也解釋了為何哈維、波切蒂諾、圖赫爾以及納格爾斯曼等名字被頻繁提及。不過，現(xiàn)實層面的限制不容忽視——其中后三人目前均執(zhí)教國家隊，而距離世界杯開賽只剩下五個多月。

如果曼聯(lián)選擇等到賽季結束再任命正式主帥，那么新任主帥幾乎不可能完整參與季前備戰(zhàn)，最早也要到7月才能正式上任，這無疑會壓縮其調(diào)整和規(guī)劃的時間。

結合阿莫林的離任方式來看，曼聯(lián)大概率不會繼續(xù)堅持3-4-3或3-4-2-1體系。但如果俱樂部仍希望保留三中衛(wèi)結構，那么水晶宮主帥格拉斯納將是一個相對合理且現(xiàn)實的選擇。

這位51歲的教練在英格蘭和歐洲其他聯(lián)賽都擁有可靠的執(zhí)教履歷，擅長在資源受限的情況下最大化陣容效能。更重要的是，他并非戰(zhàn)術風格極度僵化的教練——在執(zhí)教沃爾夫斯堡期間，他曾根據(jù)人員情況靈活使用4-2-3-1陣型，這一點與阿莫林形成了鮮明對比。

如果亞特蘭大功勛主帥加斯佩里尼在去年夏天沒有轉(zhuǎn)投羅馬，他無疑會是候選名單中的重要人選之一。他長期堅持的三中衛(wèi)體系強調(diào)高強度壓迫、侵略性對抗以及前場主動性，并在2023-24賽季率領亞特蘭大奪得歐聯(lián)杯冠軍，對歐洲足壇產(chǎn)生了深遠影響。

但評估潛在主帥，并不只局限于戰(zhàn)術風格。數(shù)據(jù)層面同樣可以幫助判斷：過去18個月里，究竟有哪些教練真正實現(xiàn)了“超額完成任務”？

一種較為直觀的方法，是將球隊的場均積分與其陣容總身價進行對比，并以聯(lián)賽平均值作為參照。在這一框架下，對歐洲七大主流聯(lián)賽進行分析，便可以識別出哪些教練在資源受限的情況下帶隊表現(xiàn)明顯超出預期。

簡而言之，位于模型參考線之上的球隊，代表其主帥有效放大了陣容價值；而位于參考線之下的球隊——其中也包括曼聯(lián)——則體現(xiàn)出明顯的低于預期表現(xiàn)。

在這樣的分析結果中，一些此前不那么顯眼的名字，開始變得值得重點關注。

例如，奧萊-維爾納在2024-25賽季表現(xiàn)出色，帶隊獲得第八名，并因此在夏天轉(zhuǎn)投RB萊比錫。弗賴堡主帥尤利安-舒斯特則在執(zhí)教首個賽季便帶隊排名第五，獲得歐聯(lián)資格。

曼聯(lián)若能識別正在上升期的教練，將大有裨益。因此，將同樣的分析方法應用于2025-26賽季，也得出了一些有趣的結果。

在德甲，霍芬海姆主帥伊澤爾帶隊從上賽季的保級邊緣，一躍成為歐冠資格競爭者，踢法充滿活力?；舴液Ｄ愤^往成功培養(yǎng)過朗尼克、納格爾斯曼和小赫內(nèi)斯等教練，如果伊澤爾保持當前軌跡，今夏值得重點關注。

埃梅里無疑是數(shù)據(jù)中最為突出的主帥之一，他在阿斯頓維拉幾乎完成了一次徹底的“聲譽重塑”。盡管從現(xiàn)實角度看，引進他的難度極高，但不可否認的是，在他的帶領下，維拉正身處英超“三強爭冠”的行列之中。

另一個值得關注的人選來自埃梅里的前東家比利亞雷亞爾。馬塞利諾正在西甲持續(xù)制造驚喜，球隊在賽季中段的排名僅落后于皇家馬德里和巴塞羅那。

與阿莫林的復雜體系不同，現(xiàn)年60歲的馬塞利諾戰(zhàn)術思路非常清晰，長期堅持4-4-2陣型，強調(diào)整體效率與戰(zhàn)術執(zhí)行力。

從數(shù)據(jù)層面看，比利亞雷亞爾并不追求控球優(yōu)勢，但依靠緊湊的防守結構和高質(zhì)量反擊，能夠?qū)⑦M攻機會高效轉(zhuǎn)化為威脅。

因此，跳出傳統(tǒng)“名帥”思維，認真評估這些不那么耀眼、卻正在上升軌道上的教練，或許才是曼聯(lián)管理層真正值得考慮的方向。

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