北京時間1月8日，老鷹和奇才達(dá)成一筆1換2的交易，老鷹送出特雷-楊，從奇才換來麥科勒姆和基斯珀特，這筆交易未涉及任何選秀權(quán)籌碼。隨后美媒雅虎體育對這筆交易進(jìn)行了評級，老鷹獲得B的評分，而奇才獲得B+的評分。從目前來看，奇才更被看好成為這筆交易的贏家。

老鷹隊交易評級：B

單看籌碼，這筆交易對特雷-楊的回報似乎有些微薄。盡管他存在明顯的防守短板，但憑借出色的傳球能力，他曾引領(lǐng)過聯(lián)盟頂級的進(jìn)攻體系，上賽季更是以場均11.6次助攻領(lǐng)跑全聯(lián)盟。作為擋拆戰(zhàn)術(shù)發(fā)起者，他的實力一直未得到應(yīng)有的認(rèn)可。

特雷-楊的自身缺陷確實降低了他的交易價值，但聯(lián)盟對他興趣寥寥，還與控球后衛(wèi)位置人才濟濟以及他的合同狀況有關(guān)。他本賽季薪資4600萬美元，2026-27賽季擁有4900萬美元的球員選項。多數(shù)球隊已有自己的核心控球后衛(wèi)作為建隊基石，不愿接手這份高薪合同。

老鷹隊則樂于擺脫這份合同。若未能獲得續(xù)約，特雷-楊大概率會執(zhí)行下賽季4900萬美元的球員選項。合同到期后，老鷹隊將擁有薪資空間靈活性，可在明年夏天簽下一位更適配杰倫-約翰遜的中層球員。

特雷-楊的交易價值還因投射能力下滑而進(jìn)一步降低。巔峰時期他是聯(lián)盟頂級得分手之一，防守端的不足尚可被容忍。但近年來他的三分球表現(xiàn)持續(xù)低迷，本賽季命中率僅30.5%，上賽季也只有34%。此外，隨著聯(lián)盟規(guī)則修改，他以往擅長的造犯規(guī)手段受限，罰球次數(shù)也隨之減少。

再來看看CJ-麥科勒姆，他的合同本賽季到期，仍是一位具備即戰(zhàn)力的球員。老鷹隊的半場進(jìn)攻效率位列聯(lián)盟第20位，急需他的三分投射、自主得分與傳球能力。盡管已不復(fù)十年前的巔峰狀態(tài)，但麥科勒姆作為“即插即用型得分手”，依舊能為球隊貢獻(xiàn)力量。

基斯珀特同樣能提升老鷹隊的得分能力。他職業(yè)生涯三分球命中率達(dá)38%，還是一位被低估的空切手，籃下終結(jié)效率出色。不過和麥科勒姆一樣，他在防守端的表現(xiàn)并不理想。26歲的他防守水平恐難有大幅提升，考慮到這一缺陷，他的合同略高于其實際價值，但仍能為球隊提供有效助力。

有猜測認(rèn)為，這筆交易或許是老鷹隊追求濃眉的鋪墊。值得注意的是，本賽季剩余時間內(nèi)，麥科勒姆與基斯珀特的合同無法合并用于交易。若要引進(jìn)濃眉，老鷹隊可能需要將波爾津吉斯即將到期的合同作為核心籌碼，并搭配選秀權(quán)與潛力新星。

目前尚無法全面評判這筆交易，需看老鷹隊如何利用新增的陣容靈活性。但就當(dāng)下而言，這是一筆他們不得不做的交易。盡管有人質(zhì)疑他們是否該在交易前進(jìn)一步挖掘特雷-楊的價值，但他引領(lǐng)的時代顯然已陷入停滯。這筆交易為老鷹隊提供了沖擊更高目標(biāo)的新契機，球隊果斷送走核心球星的魄力值得肯定。

奇才隊交易評級：B+

奇才隊的控衛(wèi)位置存在明顯短板，而他們幾乎未付出高額代價就得到了特雷-楊——季前賽時，特雷-楊在聯(lián)盟控球后衛(wèi)榜上位居第8位。

奇才隊的交易成本極低。34歲的麥科勒姆合同即將到期，本就不在球隊長期規(guī)劃中；基斯珀特雖為優(yōu)質(zhì)角色球員，但并非不可替代。

這筆交易對奇才隊的財務(wù)狀況影響也不大。據(jù)薪資專家史密斯透露，奇才隊2026年夏天預(yù)計將擁有超8000萬美元的薪資空間。即便加上特雷-楊的薪資，球隊仍有充足空間在自由市場上有所作為。

特雷-楊將助力奇才隊年輕球員成長。盡管進(jìn)攻端表現(xiàn)有所下滑，但他依舊能高效創(chuàng)造進(jìn)攻優(yōu)勢，為隊友制造空位投籃機會。

亞歷克斯-薩爾或?qū)⒊蔀樽畲笫芤嬲?。特?楊擅長空接傳球，作為新組合的一員，薩爾有望獲得更多輕松的籃下終結(jié)機會。

通過這筆交易，奇才隊得以在低投入的情況下考察特雷-楊。若他執(zhí)行球員選項，明年他將成為又一份即將到期的重磅合同，球隊有望將其交易換取更多價值。特雷-楊年僅27歲，目前正處于職業(yè)生涯中最嚴(yán)重的投籃低迷期，他提升自身價值并非不切實際。

不過奇才隊也面臨一定風(fēng)險。他們需向紐約尼克斯隊送出2026年選秀大會的前八順位保護(hù)首輪簽，目前球隊?wèi)?zhàn)績位列聯(lián)盟倒數(shù)第四。若特雷-楊大幅提升球隊實力，奇才隊可能會被迫將這個價值不菲的樂透簽送給尼克斯隊。盡管球隊更希望保住該選秀權(quán)，但球員實力的提升終究不是最壞的結(jié)果。