“如果俱樂部更換主教練，球迷愿意自費(fèi)承擔(dān)新帥第一年的工資?！币环鈦碜孕陆谢@球迷的公開信在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳，僅僅數(shù)天之后，球隊(duì)主教練劉煒指導(dǎo)正式下課。

“眾籌換帥”成為CBA2026年開年大戲，而這僅僅只是CBA換帥風(fēng)波的一個(gè)小高潮。

有事?lián)Q教練，有時(shí)換教練

2024年殺回CBA總決賽，2025年季后賽殘陣硬扛遼寧，2026年開季倒數(shù)，新疆三年三個(gè)大滑坡，從豪門向吊車尾急速俯沖。

劉煒指導(dǎo)從新疆男籃主帥任上退下其實(shí)還真不令人意外，“眾籌換帥”聽起來惹了眾怒，似乎略顯極端，但并非不能理解。那些見證了球隊(duì)從“四敗廣東”到首奪總冠軍，再到如今“一路下跌”的老球迷，無法理解為何擁有不錯(cuò)的本土球員和外援班底，但在場上“看不到一點(diǎn)戰(zhàn)術(shù)”，場下也“看不到一點(diǎn)團(tuán)結(jié)”，失落之感足可身受。

教練當(dāng)然要為球隊(duì)的戰(zhàn)績負(fù)責(zé)任，新疆與劉煒指導(dǎo)磨合一年多，從結(jié)果看顯然已經(jīng)不合適，強(qiáng)扭的瓜真的不甜。

新疆是有事才換教練，但CBA并不都是如此，頻繁換帥總讓人有種CBA換帥像是掐了表到點(diǎn)開擼，時(shí)不時(shí)的就來個(gè)有時(shí)換教練。

本賽季常規(guī)賽才剛開始，聯(lián)賽已掀起多輪換帥潮。休賽期有寧波、浙江、深圳、同曦、天津、北控等球隊(duì)完成主帥更迭，常規(guī)賽開始一個(gè)來月，浙江、深圳、天津、新疆4隊(duì)主帥再度更迭。

這其中，浙江主帥丁偉在執(zhí)教僅僅5場常規(guī)賽后下課。戰(zhàn)績不佳當(dāng)然是個(gè)出色的理由，但要知道丁偉指導(dǎo)在2010-12賽季、2015-16賽季以及本賽季先后3次出任浙江主帥并且都黯然下課。再比如，天津男籃在1月4日官宣，張德貴指導(dǎo)擔(dān)任球隊(duì)主教練，周金利轉(zhuǎn)為助教，“津門勇士”的傳說和張指導(dǎo)“主帥殺手”（已經(jīng)算不清多少次從助教逆襲主帥）的美名，讓人對此絲毫不意外。

相比起劉煒指導(dǎo)下課的轟轟烈烈，CBA有些主教練崗位的更迭似乎都能被球迷所預(yù)見，仿佛是某種程序，到點(diǎn)了自然就換了。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，CBA主教練崗位可算高危，近3個(gè)賽季有16支球隊(duì)累計(jì)換帥26次，涉及41人次主教練更迭，平均每支球隊(duì)不到兩個(gè)賽季就更換一次主帥，失業(yè)率遠(yuǎn)高于 NBA，帥位穩(wěn)定性堪比“走鋼絲”。

不僅失業(yè)率遠(yuǎn)高于NBA，下課理由更是五花八門，什么“升任總教練”“轉(zhuǎn)為助教”“個(gè)人健康”“家中事務(wù)”各樣式的都有，漢語之博大精深在此體現(xiàn)得是淋漓盡致。

換帥如換刀？換湯不換藥？

有道是換帥如換刀，這一劑強(qiáng)心針在CBA有時(shí)候是挺管用的，但換湯不換藥也是常態(tài)。以賽季中期換帥的四支球隊(duì)來看，也是呈現(xiàn)了兩極反轉(zhuǎn)。

浙江休賽期扶正的丁偉指導(dǎo)，帶隊(duì)僅1勝4負(fù)，球隊(duì)攻防體系混亂。丁指導(dǎo)反正執(zhí)教能力不說，運(yùn)氣也不是那么好，這5場球，他們上來就被打了雞血的寧波干倒，然后遇上了廣東、山西、上海，這怎么打？

希臘教練亞歷山德羅斯-法萊卡斯上任后，雖然第一場打?qū)幉ㄓ州斄耍偣?場比賽6勝2負(fù)。浙江又回到了熟悉的節(jié)奏，拼搶積極，勁頭好起來了。在他手里，小外援蓋比埃爾-約克全部場次得分都上雙，而在丁指導(dǎo)手中，約克5場球的得分是33、13、5、0、2。有一說一，英語還是得好好學(xué)，你不能光知道抽A，不認(rèn)識ACE啊。

約克超遠(yuǎn)三分絕殺廣東

深圳在2勝3負(fù)后果斷換回了鄭永剛指導(dǎo)，這算得上是及時(shí)止損。經(jīng)歷了過去幾個(gè)賽季的動(dòng)蕩，深圳這支以自家青訓(xùn)為建隊(duì)核心的球隊(duì)最需要的其實(shí)是穩(wěn)定，而鄭永剛指導(dǎo)的青訓(xùn)背景和球隊(duì)核心球員的紐帶關(guān)系不可替代。

最近7場，深圳4勝3負(fù)，戰(zhàn)績看起來不怎么樣，但他們贏的4場球分別是北京、青島、浙江、遼寧。打到現(xiàn)在，賀希寧場均18.5分，王浩然場均17分，表現(xiàn)極為出色。只是，鄭指導(dǎo)可算是把他的長處用到了極致了，在40分鐘比賽環(huán)境下，賀希寧場均超35分鐘，王浩然場均超32分鐘，那是一點(diǎn)都不省著用。

當(dāng)換帥解決了戰(zhàn)術(shù)適配性問題，能夠最大化發(fā)揮現(xiàn)有陣容優(yōu)勢時(shí)，戰(zhàn)績自然會變好，反之，也有一些球隊(duì)仍深陷泥潭。

新疆在劉煒指導(dǎo)下課后，助教姜正秀短期接手，然后又火速聘任了格蘭，雖然戰(zhàn)績2勝2負(fù)，但其實(shí)也只是苦戰(zhàn)加時(shí)擊敗了福建，捏了一把江蘇軟柿子，打廣廈沒什么還手能力，第一節(jié)只拿了9分，打廣州同樣第一節(jié)挖了18分大坑最終失利。球隊(duì)防守端依舊漏洞百出，場均失分不降反升，在短暫找回拼勁之后，又陷入了“一盤散沙”的境地。

天津換帥更顯倉促，周金利執(zhí)教9場1勝8負(fù)后，張指導(dǎo)接任雖將球隊(duì)節(jié)奏提速，場均得分從85分升至92分，但防守質(zhì)量同步下滑，4場比賽僅獲1勝，戰(zhàn)績并沒有得到根本變化。

顯然，當(dāng)球隊(duì)問題并不單純出現(xiàn)在陣容、打法、教練、團(tuán)結(jié)等因素的不適配時(shí)，換帥自然是不能發(fā)揮“換刀”效果。

大火收汁猛，小火慢燉強(qiáng)

說回到新疆的苦惱，劉煒指導(dǎo)的執(zhí)教水平究竟如何不必深究，他下課的最大原因是廣大球迷的預(yù)期與球隊(duì)?wèi)?zhàn)績以及目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

23-24賽季，新疆殺回總決賽，讓球迷一度認(rèn)為西北豪強(qiáng)重回第一梯隊(duì)，未來將長期保持爭冠實(shí)力。當(dāng)邱彪指導(dǎo)離開，劉煒指導(dǎo)登場，人們期待的是如NBA勇士換史蒂夫-科爾、CBA遼寧換楊鳴。

可實(shí)際上，管理層在不同場合都避而不談爭冠，反倒是不斷表達(dá)球隊(duì)立足青訓(xùn)、打造年輕隊(duì)伍之類的態(tài)度，顯然矛盾在此時(shí)就已經(jīng)埋下了。球迷也忽略了新疆雖然打進(jìn)總決賽，但本身所處的動(dòng)蕩，加上新教練帶來的陣容和打法磨合，預(yù)期與現(xiàn)實(shí)的鴻溝越來越大，最終演變成“眾籌換帥”的句號。

“穩(wěn)定出成績”的規(guī)律在主流輿論里越來越?jīng)]有話語權(quán)，但實(shí)際上不管是NBA還是CBA，這才是至理名言。上述所提的科爾和楊鳴，他們雖然是菜鳥教練奪冠，但所率領(lǐng)的卻是一支幾年里陣容穩(wěn)定且戰(zhàn)力持續(xù)上漲球隊(duì)，教練更迭，可陣容和管理非常穩(wěn)定。

放之CBA再看，現(xiàn)役主教練的連續(xù)在職時(shí)長榜單，廣東主帥杜鋒以9年位居榜首，期間三度率隊(duì)奪冠，培養(yǎng)出徐杰、胡明軒等新生代核心，即便球隊(duì)經(jīng)歷人員更迭，始終穩(wěn)居前列。過去幾年奪冠的楊鳴（有過短期下課）、王博指導(dǎo)都是5年，帥位穩(wěn)定讓球隊(duì)形成成熟的戰(zhàn)術(shù)體系和更衣室文化。

再比如，青島的劉維偉指導(dǎo)，本賽季是他執(zhí)教青島的第4個(gè)賽季，盡管楊瀚森遠(yuǎn)赴NBA，但球隊(duì)保證了主要外援和本土陣容的穩(wěn)定，帶有強(qiáng)烈劉維偉色彩的青島目前9勝4負(fù)，仍然高居聯(lián)賽前5。青島在漫長時(shí)間里給予劉維偉指導(dǎo)的信任，對球隊(duì)運(yùn)營的長期考慮，這是球隊(duì)獲得成功的關(guān)鍵要素。

對比之下，頻繁換帥的球隊(duì)往往陷入“重建-低迷-再換帥”的惡性循環(huán)。外界寄予厚望的北控，此前由閔鹿蕾指導(dǎo)率領(lǐng)，上賽季中期離開后，助教格蘭帶隊(duì)季后賽淘汰山東，可球隊(duì)沒能留下他，而是聘請張慶鵬指導(dǎo)執(zhí)教。本賽季，球隊(duì)前10輪4勝6負(fù)，還不如上賽季同期的6勝4負(fù)，且5場失利分差超兩位數(shù)?？梢悦黠@看到，球隊(duì)韌性不足的問題根源在于教練團(tuán)隊(duì)與球員的磨合時(shí)間過短，球隊(duì)的贏球風(fēng)格還沒有找到。

寧波此前多年戰(zhàn)績差雖然有很大原因是家底太薄，實(shí)力不濟(jì)，但頻繁換帥也是個(gè)大問題。本賽季在馬科普洛斯-哈里斯教練上任后，通過外援和老將內(nèi)援的加入，球隊(duì)陣容打法和輪換穩(wěn)定，已經(jīng)取得了7勝6負(fù)的戰(zhàn)績，遠(yuǎn)超預(yù)期。這種穩(wěn)定的運(yùn)營模式可否長期堅(jiān)持，以觀后效。

小火慢燉，細(xì)水長流，可現(xiàn)實(shí)并不總是如此理想，球隊(duì)預(yù)期、投入、管理，球員傷病、外援變動(dòng)，以及球迷期待和輿論環(huán)境，一切都充滿著未知。恰如劉煒指導(dǎo)在新疆的這一年多，波譎云詭，說不上怪誰，球迷心急可以理解，管理不作為也有槽點(diǎn)，但最終問題癥結(jié)是劉煒指導(dǎo)一年多的時(shí)間未能給球隊(duì)打造一套擁有未來、戰(zhàn)績、氣質(zhì)或者其他什么能讓人充滿希望的東西，那么天平終究會傾斜，下課也就是時(shí)間問題了。

至于換帥風(fēng)波里的其他球隊(duì)，則更像是一種CBA糟粕文化的體現(xiàn)，沒有一兩個(gè)賽季的寬容和嘗試，僅僅幾場比賽簡單試探，然后快速換帥，充斥著浮躁之氣。如若瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)快速反正，回到正軌還好，若是不能，頻繁易帥又會成為球隊(duì)積貧積弱的死結(jié)。時(shí)代是一面鏡子，似乎能照透一切事物，越是浮躁的時(shí)代，越是守住本心才能立于不敗。

頻繁易帥中透露出的還有另一個(gè)隱憂，當(dāng)CBA一直試圖建立更加公平公正公開的秩序時(shí)，教練位置的隨意變動(dòng)，其實(shí)是管理層對于教練權(quán)威的踐踏。看似處在金字塔頂端的CBA主帥們，與球隊(duì)管理層相比，多數(shù)也不過只是一群職場打拼的弱勢群體，他們的普遍困境，較之于NBA等聯(lián)賽，似乎又來得更加嚴(yán)峻，畢竟NBA裁掉一個(gè)教練可能還需要考慮后面幾百萬甚至上千萬美金的多年合同，而CBA換個(gè)教練，只需要給他選一頂合適的帽子。