近日，莫倫特斯接受了《阿斯報》專訪。在采訪的上半部分，他表示對于阿隆索從皇馬下課的結(jié)局是否公平，自己并不確定；但他強(qiáng)調(diào)，如果俱樂部本是為一項長期計劃而聘請他，卻在僅僅四五個月后就判定其為失敗，那么這樣的所謂“承諾”，本身就已是一種不尊重。

您提到曾在利物浦與阿隆索共用更衣室……您如何評價皇馬本賽季的開局？

這算不上災(zāi)難，但他們輸給關(guān)鍵對手的幾場比賽確實造成了影響。對陣馬德里競技的那一天對皇馬打擊沉重。隨后在歐冠中，他們又接連惜敗于利物浦和曼城……阿隆索此前在勒沃庫森打造的足球風(fēng)格，并未能完全融入這支皇馬。

您是否認(rèn)為這樣的結(jié)局對他不公平？

我不知道這是否對阿隆索不公。他應(yīng)該說出俱樂部曾對他做出過哪些承諾。但我認(rèn)為，對他們所開啟的這個項目本身而言，是不公平的。

一個項目始于一位明確的掌舵人，而當(dāng)俱樂部決定將未來托付給一個特定人選——就像阿隆索——那么，讓他承擔(dān)這個賽季主要責(zé)任的這個承諾，就沒有得到應(yīng)有的尊重。

賽季中期在很多事懸而未決時換帥，這讓我非常驚訝，所以我談到了長期性。我始終認(rèn)為，一個建設(shè)周期始于賽季初。如果你與一名教練簽下三年合約，那通常意味著你認(rèn)同一個需要時間和耐心的進(jìn)程。

誠然，三年內(nèi)可能發(fā)生許多變數(shù)，但僅僅四五個月在我看來太過倉促。這不僅適用于皇馬，也適用于任何俱樂部。如果你的決定是讓這位教練成為長期的核心，并與他簽約三年，那說明這個方向是經(jīng)過管理層認(rèn)可并承諾會堅持的。當(dāng)然，皇馬沒有體育總監(jiān)，而且考慮到這家俱樂部的歷史，發(fā)生這樣的事或許并不令人意外，因為這里的風(fēng)向常常瞬息萬變。

您認(rèn)為阿韋洛亞有能力駕馭更衣室內(nèi)那些鮮明的個性嗎？

管理皇馬這樣的更衣室，從來都不是易事，關(guān)鍵在于平衡與溝通。從外部觀察來看，維尼修斯這樣個性鮮明的球員，其表達(dá)方式有時會與俱樂部傳統(tǒng)的“場上表現(xiàn)至上”文化產(chǎn)生摩擦。但據(jù)我所知，他與阿韋洛亞之間似乎建立了良好的溝通渠道。這一點(diǎn)至關(guān)重要——當(dāng)一位核心球員與主帥保持順暢的聯(lián)系，他就更有可能成為教練在更衣室內(nèi)的延伸，帶動整體朝著共同目標(biāo)努力。

此外，其他關(guān)鍵人物，比如姆巴佩、貝林厄姆、庫爾圖瓦和呂迪格這些擁有領(lǐng)袖氣質(zhì)的球員，他們與主帥的關(guān)系也顯得穩(wěn)固。阿韋洛亞本人作為性格強(qiáng)勢的前皇馬球員，擁有天然的威信和對這家俱樂部生態(tài)的深刻理解，這為他管理更衣室提供了寶貴的基礎(chǔ)。

當(dāng)然，這一切的根基最終仍是成績。良好的關(guān)系能營造平穩(wěn)的環(huán)境，但若球隊無法在場上取得預(yù)期的結(jié)果，那么任何管理方式都會面臨巨大的壓力和質(zhì)疑。因此，他的能力將真正體現(xiàn)在：如何將這些獨(dú)特的個性融合成一個在關(guān)鍵時刻具備強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的整體。目前來看，他具備必要的基礎(chǔ)，但真正的考驗還在前方。