當?shù)貢r間2月16日，The Athletic指出，圖赫爾與英格蘭續(xù)約至2028年，折射出頂級教練轉(zhuǎn)向執(zhí)教國家隊的趨勢。國家隊的環(huán)境更穩(wěn)定、權(quán)力更集中、世界杯吸引力更強。與此同時，皇馬、曼聯(lián)等豪門面臨名帥稀缺與選擇困境。老一代功勛漸退，“未來之星”更迭迅速，球隊體系與教練個人風格難以完全分開。

以下是TA的分析

或許，托馬斯-圖赫爾決定執(zhí)教英格蘭隊至2028年，本就不該令人意外。他上任僅一年，正如英足總首席執(zhí)行官馬克-布林厄姆所說：“他真的很享受這份工作?！?/p>

正因如此，圖赫爾愿意放棄今夏世界杯后重返俱樂部執(zhí)教的機會。盡管布林厄姆沒有否認合同中存在解約條款，但續(xù)約消息意味著圖赫爾已主動排除自己成為曼徹斯特或皇家馬德里潛在帥位候選人的可能。

這延續(xù)了一個有趣趨勢：頂級教練更早、更長時間投身國家隊執(zhí)教。國家隊給予他們更多時間思考、觀察與學習，可以走訪俱樂部，獲得更多接觸與理解。此外，他們可以自主挑選陣容，不必受制于俱樂部老板、體育總監(jiān)、財政公平規(guī)則或合同續(xù)約壓力。雖然選擇范圍只限于本國人才，但至少決定權(quán)在自己手中。

相比之下，俱樂部教練的角色正被壓縮至戰(zhàn)術(shù)板、訓練場以及每三天一次的90分鐘比賽。

從瓜迪奧拉與斯洛特略顯倦怠的言論來看，如今聯(lián)賽與杯賽冠軍往往很快被遺忘，而世界杯則不同——尤其是今夏這屆規(guī)模最大、關(guān)注度最高的世界杯，更激發(fā)了頂級教練的想象力。這或許解釋了納格爾斯曼為何在2024年歐洲杯后繼續(xù)執(zhí)教德國。但圖赫爾續(xù)約至2028年歐洲杯仍然值得玩味。

與此同時，安切洛蒂預(yù)計將執(zhí)教巴西至2030年。66歲的他或許比圖赫爾更圓滿——圖赫爾已贏得德甲、法甲及歐冠——但安切洛蒂依舊是皇馬理想主帥，而皇馬正需要一位主帥。

這引出兩個問題：國際足球是否重新成為足壇巔峰？那些需要超級教練的超級豪門，又該何去何從？

如果瓜迪奧拉在曼城十年后離任，今夏或?qū)⒊蔀橐粋€時代的終結(jié)。若他離開，或許會再次休假，甚至轉(zhuǎn)向國家隊執(zhí)教。

齊達內(nèi)過去六年一直等待德尚離開法國隊帥位——而德尚將在世界杯后卸任。越來越多重量級教練正在離開俱樂部舞臺。克洛普并未在2024歐洲杯后接替德國隊，而是享受其在紅牛集團的全球足球主管角色?；蜀R上月解雇哈維-阿隆索時，克洛普表示相關(guān)傳聞“沒有激起任何興趣”。

弗洛倫蒂諾偏愛二進宮教練，如安切洛蒂與齊達內(nèi)。這也是穆里尼奧仍被視為潛在人選的原因。正如當年人們未料安切洛蒂能在皇馬再奪兩座歐冠，如今對穆里尼奧亦然。

穆里尼奧去年9月成為本菲卡主帥并助魯伊-科斯塔連任。他合同含賽季結(jié)束10天內(nèi)的解約條款。若皇馬未召喚，葡萄牙足協(xié)是否會在世界杯后邀請他接替馬丁內(nèi)斯？

至于阿隆索，他仍與利物浦帥位聯(lián)系在一起。但預(yù)測未必成真。2024年他留守勒沃庫森。若西班牙世界杯失利，他是否會考慮執(zhí)教國家隊？2018年，恩里克便是在四十多歲時轉(zhuǎn)投國家隊。

教練往往沖動難測，可能突然留任，也可能因擔心被邊緣化而倉促決定。

曼奇尼本想重返英超，曾與諾丁漢森林談判，但最終執(zhí)教卡塔爾的薩德。若他等待，也許會吸引曼聯(lián)或熱刺注意。如今熱刺選擇圖多爾執(zhí)教至賽季末。

若曼奇尼被視為“昨日之人”，那德澤爾比呢？他2024年加盟馬賽令人意外，還向球員展示曼聯(lián)報價以證明自己重激情勝金錢。

今夏尋找主教練的俱樂部似乎目標更少，而目標還在不斷變動。

真空正在形成。

誰將真正接班瓜迪奧拉、克洛普、安切洛蒂、穆里尼奧，正如他們接替里皮、卡佩羅、弗格森、溫格、博斯克與希斯菲爾德？

阿爾特塔六年未贏英超，盡管取得進步。上輪1-1戰(zhàn)平布倫特福德后，阿森納僅領(lǐng)先4分。馬雷斯卡贏得歐協(xié)聯(lián)與世俱杯卻半年即被切爾西解雇。哈維自離開巴薩后近兩年未執(zhí)教，其2022-23賽季西甲冠軍已被淡忘。

“未來之星”很快變成“昨日之人”。

波切蒂諾、薩里、博阿斯、滕哈格、阿莫林皆如此。阿莫林帶葡萄牙體育奪冠，卻因未振興曼聯(lián)而受質(zhì)疑。

伊勞拉、格拉斯納若執(zhí)教更大俱樂部時是否成功？環(huán)境不同，壓力更大。社交媒體時代，輿論能迅速摧毀形象。歐戰(zhàn)對戰(zhàn)術(shù)體系提出新挑戰(zhàn)。

選帥是俱樂部最難做出的決定。

數(shù)據(jù)如預(yù)期積分、薪資結(jié)構(gòu)仍不足以完成整個評估。布倫特福德的成功源于弗蘭克還是體系？其繼任者安德魯斯無執(zhí)教經(jīng)驗卻帶隊第七。布萊頓成功的是教練還是數(shù)據(jù)與引援體系？塞維利亞曾如此成功。

脫離體系環(huán)境，很難復(fù)制成果。反之，當教練擁有權(quán)力與文化基礎(chǔ)，如西蒙尼在馬競、阿爾特塔在阿森納，離開未必更好。

部分教練選擇穩(wěn)定，進一步加劇市場稀缺感。

俱樂部也更挑剔，既要風格，又限制權(quán)力，不愿被挑戰(zhàn)?？椎俚葟妱莸墓谲娊叹氁颉奥闊北慌懦?。德澤爾比曾自帶球探，法布雷加斯在科莫擁有股權(quán)。

偏見眾多。歐聯(lián)或歐協(xié)聯(lián)冠軍如埃梅里、莫耶斯、穆里尼奧、加斯佩里尼曾被輕視。足球不同于菲茨杰拉德筆下“人生沒有第二幕”，在足球世界確實存在第二次機會。

阿隆索、莫塔首份大工作遇挫；齊沃、孔帕尼暫未?？着聊岬牡录坠谲姾鹆咳绾卧u估？為何他比阿萊格里或因扎吉更受青睞？若阿萊格里當年去皇馬是否評價更高？若因扎吉赴英超而非沙特，聲望是否不同？

曼聯(lián)、皇馬、熱刺等都將面對這些難題：人才稀缺是真是假？經(jīng)驗還是潛力？結(jié)構(gòu)問題與時機錯位？

這些問題，至少目前英足總無需面對。

圖赫爾表示：“未來或許會被俱樂部吸引，但不會在未來兩年半內(nèi)?！?/p>

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